Syndicat national des lycées et Collèges
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Appel à la GREVE le vendredi 12 mars
L’Intersyndicale apporte son total soutien aux mobilisations et mouvements en cours et notamment à ceux engagés dans la région parisienne. Elle rappelle … Grilles Horaires STI
PROFESSEURS DE STI, vous souhaitez réagir à ces grilles horaires, contactez le SNALC : info@snalc.fr Grilles Horaires STL
PROFESSEURS DE STL, vous souhaitez réagir à ces grilles horaires, contactez le SNALC : info@snalc.fr Voie Technologique - Réforme et grilles horaires
Le projet de réforme des séries STI et STL amènera de profonds changements pour la voie technologique si elle maintenue en l’état pour la rentrée 2011. C’est le fondement même d’un …
Trente euros de l'heure !
Persuadé, sans doute, d’offrir un formidable pactole aux retraités de l’Education Nationale en leur proposant trente euros de l’heure pour … INTER 2010 RESULTATS
Les FPMN se déroulent du 9 mars au 17 mars et si vous souhaitez connaître l'académie de votre affectation contactez le SNALC au 01 47 70 00 55. Consultez le … Liste d'aptitude Agrégés
Contingents par discipline pour la liste d'aptitude agrégés - Année 2010
Echelon Agrégés 2010
Consultez les barres d'avancement d'échelon pour l'année 2010 des professeurs agrégés du second degré. MOUVEMENT INTER 2010 ... ILS RECOMMENCENT !!
ATTENTION : Les informations de la plate-forme info-mobilité n'ont aucune valeur définitive, le projet comporte de nombreuses erreurs. Les formations paritaires se … Déclaration intersyndicale du 17 février
L'Intersyndicale, avec une détermination toujours plus forte, réaffirme son opposition entière à la réforme des lycées, à la réforme de la voie professionnelle qui aggravent encore les …
Pétition - Réunions périphériques
Un effet sensible de la réforme du lycée est d’accroître encore la multiplication des réunions auxquelles les professeurs seront amenés … Nominations et Mutations en CPGE
Le groupe de travail sur les nominations et mutations en CPGE s'est tenu les 3 et 4 février 2009. En liminaire, l'administration a reconnu d'emblée les difficultés de connexion qui se sont produites au cours de la période d'inscription. Les élus du personnel ont mis en avant les difficultés qui se sont présentées lors de ce mouvement, à commencer par la procédure sur SIAM. Ils ont en particulier souhaité la suppression du voeu préférentiel, la lettre de motivation devant permettre à chaque candidat de détailler quel type de classe il souhaite et selon quels critères géographiques. Ils ont également demandé de faire apparaître le rang d'agrégation sur SIAM, ce critère étant important pour l'obtention d'un poste en classe préparatoire. Ils ont également regretté que cette réunion se tienne beaucoup trop tôt dans l'année, alors que seule la moitié environ des postes devant être libérés est connue.
Pour le SNALC, nous avons ajouté que nous déplorions l'absence totale d'information sur la nature de la plupart des postes alors qu'une case est prévue à cet effet. Nous avons mentionné les divers problèmes de saisie de la lettre de motivation, notamment en raison de déconnexions intempestives, mais aussi parce que le lieu où saisir cette lettre n'était pas évident, ni même toujours apparent. En raison du caractère très incomplet du mouvement, y compris lors de la FPMN de mars, nous avons suggéré que les Inspections Générales nous informent des affectations à titre provisoire qu'elles effectueraient après sa tenue, par exemple lors de la CAPN d'accès à la chaire supérieure.
Pour le SNALC, nous avons ajouté que nous déplorions l'absence totale d'information sur la nature de la plupart des postes alors qu'une case est prévue à cet effet. Nous avons mentionné les divers problèmes de saisie de la lettre de motivation, notamment en raison de déconnexions intempestives, mais aussi parce que le lieu où saisir cette lettre n'était pas évident, ni même toujours apparent. En raison du caractère très incomplet du mouvement, y compris lors de la FPMN de mars, nous avons suggéré que les Inspections Générales nous informent des affectations à titre provisoire qu'elles effectueraient après sa tenue, par exemple lors de la CAPN d'accès à la chaire supérieure.
En Sciences et Techniques Industrielles, l'Inspection Générale nous a avertis du caractère obligatoire à ses yeux de la lettre de motivation saisie sur SIAM, à défaut par courrier si le candidat a rencontré un problème de saisie. Elle a souligné que la demande d'une CPGE ne devait pas être subordonnée à un souhait de déplacement géographique, mais que les candidats devaient exposer leur projet professionnel dans leur lettre de motivation. Les 33 postes ouverts cette année ont donné lieu à 12 mutations, 7 régularisations et 24 nouvelles nominations dont 7 en délégation rectorale : autrement dit, ces collègues sont affectés à titre provisoire, leur poste est remis au mouvement l'an prochain et ils ne seront maintenus que s'ils ont donné satisfaction.
En Histoire-Géographie, il y avait 27 postes pour 320 candidats, contre 36 postes pour 270 candidats en 2008. Cette raréfaction explique que même d'excellents candidats n'ont pu être nommés cette année, et l'Inspection Générale les incite à renouveler leur candidature l'an prochain. Ses critères principaux sont l'excellence pédagogique et le contact avec la recherche, attesté par un doctorat et des publications. Les postes ouverts au mouvement ont donné lieu à 11 mutations, 8 régularisations et 19 nouvelles nominations. L'Inspection Générale nous a fait part de sa préoccupation en raison de la pénurie de bonnes candidatures de géographes par rapport aux besoins des CPGE.
En Italien étaient vacants six postes, tous pourvus directement sans mutation, et un seul en Russe et en Portugais.
La moitié des quatorze postes vacants en Allemand ont donné lieu à régularisation, et deux mutations ont pu être effectuées. Quelques attributions d'heures sans étiquetage du poste ont également été signalées. L'Inspection Générale précise qu'elle ne tient pas compte des candidatures des stagiaires en IUFM, et que par ailleurs, la diminution des effectifs peut conduire à des contractions d'horaires dans certains établissements dont elle n'est pas toujours informée : dans ce cas, il ne faut pas hésiter à lui écrire.
En Espagnol, 25 postes étaient ouverts au mouvement, dont 8 ont donné lieu à régularisation ou étiquetage CPGE, et les autres à nouvelle nomination ; seules trois mutations ont été effectuées.
En Anglais, ce sont 44 postes qui étaient libérés, dont 14 correspondaient à des régularisations ; par ailleurs 11 mutations ont pu être proposées.
En Sciences Économiques et Sociales, sur les sept postes mis au mouvement, trois ont donné lieu à régularisation ; seuls quatre postes en ECE ont donné lieu à de nouvelles nominations, le titulaire de la ECE 1 "montant" en général en ECE 2.
L'Éducation musicale a donné lieu à un mouvement fort étroit car il n'y avait qu'un poste et une seule candidature, très bonne par ailleurs selon l'Inspecteur Général en charge de cette discipline.
En Lettres, ce sont soixante postes, partagés à parts presque égales entre les Lettres Classiques et les Lettres Modernes, qui étaient vacants. Une vingtaine ont donné lieu à régularisation, et les autres à nouvelle nomination ; une seule mutation a été prononcée. Notons que quinze postes n'ont pas été pourvus et que deux postes publiés n'existaient pas en réalité.
En Économie et Gestion, la vague de créations de postes résultant de la transformation des DECF et DPECF en DCG se termine, mais il y en a encore eu 24, plus 5 en ECT, sur 56 remontés au total. L'Inspection Générale a déploré le fait que le profil du poste n'était pas précisé sur SIAM, alors que c'est un critère important pour le choix des candidats, en raison de la variété des matières enseignées sous l'intitulé de la discipline : économie, droit, comptabilité, etc. Les candidats sont souvent docteurs ou titulaires du DSCG et il y avait entre 10 et 50 candidats par poste. Les régularisations ont été effectuées chaque fois que le professeur en poste donnait satisfaction, sinon l'affectation à titre provisoire a été prolongée d'un an pour donner à l'Inspection Générale le temps de l'inspecter.
En Philosophie, il y avait 250 candidats environ pour 24 postes publiés, dont 14 correspondaient à des régularisations. Dix mutations ont été effectuées ainsi que dix nouvelles nominations. Les critères de l'Inspection Générale sont l'excellence pédagogique et l'investissement personnel dans la classe, les travaux de recherche et l'investissement au service de l'institution (participation aux jurys de concours et d'examens, etc.) Elle a signalé que les postes devraient être beaucoup plus nombreux qu'aujourd'hui d'ici deux ou trois ans.
En Mathématiques ont été reçues 250 demandes de mutation et 450 candidatures extérieures pour 60 postes vacants dont de nombreuses créations. Dix régularisations ont été effectuées, et environ 70 demandes de mutation ont été satisfaites. Notons que l'Inspection Générale classe les candidats de 1 à 6 selon leur rang d'agrégation externe ou interne et le diplôme de troisième cycle dont ils sont titulaires, et que les inspections permettent de départager les candidats de même rang ; mais en raison de l'inégalité des répartitions des voeux géographiques, un candidat même classé 4 peut obtenir une CPGE s'il accepte des postes dans des localisations peu demandées. Neuf postes sont restés vacants, dont trois à l'étranger.
En Physique-Chimie, les 75 postes disponibles ont donné lieu à 32 régularisations et 42 mutations, mais seulement une dizaine de nouveaux arrivants ont été proposés à la nomination, car l'Inspection Générale n'a pas eu le temps de mener toutes les inspections nécessaires en vue de pourvoir les postes. Elle effectue également un classement des candidatures, mais celui-ci est de A à D, et s'il est basé au départ sur le rang d'agrégation et le diplôme de troisième cycle, peut évoluer d'une lettre ou même deux vers le haut ou vers le bas en fonction du résultat des inspections. Si certains postes de physiciens sont difficiles à pourvoir, il y a en revanche pléthore de chimistes et même d'excellents candidats de cette spécialité n'ont pu obtenir de poste cette année.
Pour la plupart des postes non pourvus, les Inspections Générales nous préciseront les candidats qu'elles auront retenus lors de la FPMN qui se tiendra entre le 11 et le 17 mars. Nous informerons sans délai par mail ou par courrier tous ceux qui auront obtenu une nouvelle nomination. Pour permettre la transmission des dossiers de nos adhérents dans les meilleures conditions, ceux-ci seront suivis conjointement avec les nouveaux commissaires paritaires qui siégeront à la FPMN.
Les commentaires et précisions apportés par les Inspecteurs Généraux présents lors de la réunion du groupe de travail sont riches d'enseignements pour les futurs candidats à une classe préparatoire ; nous en ferons usage pour leur donner tous conseils utiles.
Pour toute information sur le mouvement CPGE,
pour tout conseil,
une seule adresse :
prepa@snalc.fr
C à voir
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