Mission Laïque
LA MISSION LAÏQUE.
Association reconnue d'utilité publique créée en 1902, un an après la loi sur les associations, trois ans avant celle de la séparation des Eglises et de l'Etat, la Mission Laïque avait pour objet de porter par son action éducative l'idéal républicain à l'extérieur de l'hexagone.
Cent ans après sa création, la Mission Laïque continue d'envoyer des enseignants investis d'une mission d'éducation, de diffusion de la langue et de la culture françaises. Elle scolarise 25000 élèves dans les 62 écoles, collèges et lycées de son réseau.
Ses établissements sont gérés directement, d'autres ont une convention avec la Mission Laïque.
Depuis 25 ans, elle crée aussi "sur mesure" des écoles pour scolariser sur site les enfants des agents expatriés de grands groupes exportateurs (pétroliers, bâtiments et travaux publics, constructeurs automobiles...) parfois de PME-PMI en Europe, Afrique, Asie, Amérique latine et en Amérique du Nord.
La Mission Laïque recrute des proviseurs, des principaux et adjoints, des conseillers principaux d'éducation, des directeurs d'écoles primaires, des professeurs certifiés, des adjoints d'enseignement, des PEGC, des PLP, des professeurs des écoles et des instituteurs titulaires.
Les candidatures se font généralement entre septembre et janvier sachant qu'une liste des postes est généralement affichée courant novembre sur le site de la Mission Laïque :
http://www.mission-laique.asso.fr/ (Mission laïque française, 9 rue Humblot, 75015 Paris)
Dans les écoles d'entreprise, la durée de l'engagement est d'un an, renouvelable dans la limite maximum de trois années consécutives. Des dérogations sont étudiées en commission de recrutement.
Les personnels ayant exercé plus de 12 ans à l'étranger ont plus de chances d'être sélectionnés s'ils ont réintégré la France depuis au moins trois ans.
Sont valorisés :
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les diplômes, appréciations, notes pédagogique et administrative, attestations de stage
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motivations et investissements dans des établissements culturels
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motivations générales de déplacement et de carrière ancienneté totale de séjour à l'étranger et dans le poste occupé au moment de la candidature
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des critères et des règles particulières applicables aux candidatures à des postes administratifs et aux postes de direction
La MLF privilégie de manière générale les postes doubles ainsi que les candidats ayant un échelon inférieur ou égal au 8è.
Les candidats peuvent être convoqués à un entretien. Les collègues sont placés en position de « détachement direct ».
La rémunération comprend :
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