La mise en œuvre de la 2e étape de la prime d’attractivité a été présentée dans le cadre du groupe de travail du Grenelle intitulé « personnalisation ». Les services de la DGRH ont soumis à l’appréciation des organisations syndicales trois scénarios pour une augmentation de cette prime en 2022 sur la base d’un budget fermé de 245 millions d’euros ...

L'agenda social 2e partie, été 2021, est lancé. Et, comme à notre habitude, nous rendrons publics nos comptes rendus, ci-dessous. En toute transparence ...

L’indemnité de résidence, qui est de 3% du traitement brut dans certaines communes, de 1% dans la plupart d’entre elles, n’existe pas dans un grand nombre de communes et même de départements ...

Le premier des « douze engagements » du Grenelle de l’éducation publiés le 28 mai consiste ainsi à « mieux reconnaître financièrement l’engagement des personnels : 1,1 milliard d’euros en 2 ans ...

L’accord signé en 2015 pour la Fonction publique se voulait être une revalorisation des rémunérations. Cela s’est traduit dans l’Éducation nationale par le rythme unique des avancements d’échelon, l’allongement moyen de la durée des carrières, la fin du grade biadmissible, le tassement de l’écart de rémunération entre les agrégés et les autres corps du second degré ...

Être attractif, comme l’indique un dictionnaire usuel, c’est plaire, séduire, attirer par son charme. C’est exercer une force attractive. Cette prime va-t-elle susciter des vocations et faire changer d’avis ceux qui veulent quitter le métier ? À vous de juger ...

Un fonctionnaire qui tombe malade est rémunéré à plein traitement pendant les 90 jours de son absence. Si par malheur le congé de maladie se prolonge au-delà de ces 90 jours, il est alors rémunéré à demi-traitement ...

Ce devait être une formidable opération de communication, permettant de réfléchir de façon approfondie sur le système éducatif et d'embarquer la société entière (et le reste du gouvernement ?) sur la cause des enseignants. Un grand colloque scientifique, des « États-Généraux », plus de 150 heures de réunion… et tout ça pour ça. ...

En 2020, certains PE ont connu une hausse de leurs revenus grâce à la prime Covid. En effet, 80% des 35 000 bénéficiaires de cette prime étaient des professeurs des écoles qui ont assuré l’accueil des enfants des personnels indispensables à la gestion de la crise. ...

Dossier du mois de la Quinzaine universitaire n°1448. Certains ont préféré ne pas y participer, ou en partir en cours de route. Le SNALC les comprend volontiers, mais notre syndicat évite le plus souvent la politique de la chaise vide. Et ce, pour deux raisons : ...

DOSSIER DU MOIS paru dans la Quinzaine universitaire n°1447. Les négociations salariales destinées à revaloriser les personnels de l’Éducation nationale ont débuté il y a près d’un an. Au centre de ces négociations, la revalorisation des enseignants s’annonçait « historique » d’après notre ministre et l’ensemble des médias qui lui ont servi de relais. Qu’en est-il vraiment ? ...

Nous ne devons pas laisser passer ces propos du ministre : « La nature de cette prime fait que nous l’avons réservée aux professeurs qui sont devant des élèves » ni ce décret : « Une prime d'équipement informatique est attribuée [...] à l'exception des professeurs de la discipline de documentation. ». ...

Le 16 novembre, le Ministre de l’Éducation nationale a annoncé que les CPE ne seraient pas éligibles à la prime d’équipement informatique. Cette décision est incompréhensible. ...

Les professeurs affectés en SEGPA désignés comme professeur principal par le chef d’établissement et exerçant ces fonctions perçoivent la part modulable de l’ISOE ...

Communiqué de presse commun. Le projet de décret portant sur l’attribution d’une prime d’équipement informatique présenté par le ministère le lundi 23 novembre dans le cadre du GT ministériel exclut les professeurs documentalistes du bénéfice de cette prime. Pour les organisations syndicales SNES-FSU, UNSA, CFDT, CGT Educ’action, SNALC et pour l'APDEN cela est inacceptable ...

Le SNALC, syndicat représentatif de tous les personnels de l'Éducation nationale, était présent lors de la réunion de cet après-midi avec le ministre, où les arbitrages ont été rendus concernant la revalorisation des personnels enseignants pour l'année 2021 ...

Qu’est-ce qu’un « Grenelle de l'éducation » ? C’est un gros planning d'ateliers thématiques pour échanger sur les questions de ressources humaines, dont les questions salariales, avec le Ministère. À ne pas confondre avec l' « agenda social », qui est la même chose, mais qui ne porte pas le même nom. Et, comme à notre habitude, nous rendrons publics nos comptes rendus en toute transparence ...

La prime a été allouée à deux populations du ministère : d’une part, les personnels ayant assuré l’accueil des enfants de personnels indispensables à la gestion de la crise et, d’autre part, les agents non enseignants ayant connu un surcroit significatif de travail, quantifiable et objectivable ...

C’est le grand retour de l’ « agenda social » au Ministère, formule célèbre chez les représentants syndicaux mais nettement moins courue chez les collègues. Qu’est-ce qu’un agenda social ? C’est un gros calendrier de réunions thématiques (ou par corps) pour échanger sur les questions de ressources humaines, dont les questions salariales, avec le Ministère. À ne pas confondre avec le « Grenelle », qui est la même chose, mais qui ne porte pas le même nom ...

Le SNALC a décidé de rendre publics ses comptes rendus de groupes de travail pour tous les thèmes abordés dans l'agenda social avec le ministère, afin que l'ensemble des personnels soit informé de façon transparente sur la teneur des échanges, sur ce que nous portons et sur les réponses du ministère ...