Coronavirus Le SNALC Elections À poil ! L'édito du président Toutes nos coordonnées Qui sommes-nous ? Pourquoi choisir le SNALC? Avantages SNALC Actualités Les personnels Carrière Détachement Hors Classe - Cl. Excep. Agrégés Autres corps Mutations Second degré Mouvement Intra-Académique Mouvement Inter-Académique Mouvement spécifique (CPGE, BTS, Etranger...) Premier degré Promotion d'Échelon Agrégés Certifiés et assimilés PRAG Chaires supérieures Liste d'Aptitude Agrégés Certifiés et P-EPS Chaires supérieures Stagiaires - concours - formation Retraite, départ, congés Fiches de suivi Par corps Professeurs des écoles Personnels ATSS Personnels d'encadrement Contractuels, AESH, AED Agrégés Certifiés PLP P-EPS CPE Chaires supérieures Rémunération Enseignants du privé Le système éducatif Laïcité École Lettres électroniques école Brèves Positions et revendications Rémunérations, retraites Risques, sécurité, souffrance Droits et devoirs Infos pratiques Mobilité Carrière Education prioritaire Fonctions dans l'école Pédagogie Classe Inclusion Collège-Lycée Programmes et Disciplines Collège Lycée général et technologique Lycée professionnel Vie scolaire Supérieur CPGE PRAG - PRCE Professeur de Chaire supérieure Enseignement privé Conditions de travail Publications Publications académiques Guides académiques Autres publications Vidéo-SNALC Médias La Quinzaine Universitaire Les Guides Lettres Électroniques Affichage - Tracts Fiches INFO-SNALC Articles - Académique Articles - National OBLIGATION POUR LES ÉTABLISSEMENTS PRIVÉS SOUS CONTRAT Depuis la « loi Censi » (loi du 5 JANVIER 2005), les maîtres de l’enseignement privé sous contrat considère que le personnel enseignant doit être comptabilisé dans l’effectif (Article L.442-5 du Code de l’Education). Les établissements privés sous contrat ayant au moins 11 salariés (pendant douze mois consécutifs) doivent mettre en place un Comité Économique et Social ou CSE. ... LA RÉFORME DES RETRAITES DANS LE PRIVÉ La réforme des retraites dans le privé est aussi une préoccupation de nos collègues. Âge, montant, valeur du point, enfants, pensions de reversions, travail des retraitées, tous ces points sont développés dans l'article de notre secrétaire national aux personnels administratifs et de santé, Frédéric ELEUCHE. ... DES SYMPTÔMES ACCENTUÉS DANS LE PRIVÉ Régulièrement et depuis longtemps, le SNALC dénonce les maux qui gangrènent notre institution : isolement, culpabilité, management douteux, consommation de l’école par les parents et les élèves, politique du « pas de vague », violences physiques et surtout psychologiques. ... HARCÈLEMENT DANS UN ÉTABLISSEMENT PRIVÉ SOUS CONTRAT Avec un peu de recul et moins d’émotion, je peux vous raconter les faits dont j’ai été la victime entre 2012 et 2015. Travaillant dans cet établissement depuis 1999, avec des habitudes de travail, des repères et de nombreux amis chez les collègues comme chez les parents d’élèves. J’y étais très bien et multipliais les projets pédagogiques et investissements divers. ... LA PRÉ-PRÉ-RENTRÉE, ENCORE UNE MESURE ILLÉGALE Le mot « autonomie » signifie d’être à même de gérer des affaires sans en référer systématiquement à un pouvoir central. Mais cela sous-entend-il que l’on puisse agir selon le bon plaisir ? ... LES AESH DANS LE PRIVE, LES OUBLIÉS DU MINISTÈRE Les personnels AESH font partie intégrante des équipes pédagogiques : telle est en tout cas la vision du SNALC qui les défend depuis toujours. Le statut de ces personnels reste néanmoins obscur au sein de l’enseignement privé sous contrat, notamment vis-à-vis de leur rôle dans les instances représentatives du personnel. ... MOUVEMENT DES ENSEIGNANTS : UNE HARMONISATION EST NÉCESSAIRE On pourrait imaginer, en ce XXIème siècle - époque de l’Internet et de l’école numérique, que les rectorats puissent communiquer entre eux, travailler de concert et adopter un cadre commun. Que nenni ! Les personnels ayant déjà changé d’établissement voire d’académie ou demandant une mutation s’en sont aperçus à leur dépens. Le SNALC demande une harmonisation nationale. ... BIEN RÉUSSIR SA DEMANDE MOUVEMENT (2d degré, privé) Si vous êtes candidat au mouvement, vous avez dû recevoir votre codification CAE. Les démarches qui suivent concernent les professeurs qui demandent une mutation, ceux qui veulent réintégrer le corps, ceux en perte d’heures ainsi que les professeurs stagiaires ... LIBERTÉ D’ORGANISATION DU PRIVÉ GARE AUX ARRANGEMENTS ILLÉGAUX - L’autonomie des établissements pourrait-elle entrainer des disparités de traitement voire des pratiques abusives ? Sans un cadre sérieux, ce danger est réel. Cas pratique : le SNALC est intervenu en faveur des enseignants ... DÉMARCHES SPÉCIFIQUES POUR LE MOUVEMENT DU 2ND DEGRÉ DANS LE PRIVÉ Les premières démarches spécifiques à l’enseignement privé sous-contrat et notamment pour le privé Catholique (régies par les accords nationaux sur l’organisation de l’emploi) auront lieu au cours des mois de décembre et janvier, qu’il s’agisse des mutations inter-académiques ou intra-académiques. Le SNALC vous guide ... MOUVEMENT DU PRIVÉ DANS LE 2ND DEGRÉ Les premières démarches (mouvement inter et intra) spécifiques à l’enseignement privé sous contrat catholique auront lieu au cours des mois de décembre et janvier. ... DÉFENDRE LES COLLÈGUES DU PRIVÉ Le SNALC a été reçu le 9 novembre 2017 au Ministère afin d’aborder des questions propres à l’enseignement privé sous-contrat. ... Remboursements FORMIRIS : des modalités dangereuses Pour le remboursement de leurs frais annexes par Formiris, les professeurs doivent maintenant faire une déclaration sur un portail dédié. Cette déclaration devra être validée par le chef d’établissement pour que le remboursement soit effectué. ... Autonomie et vacances dans les Hauts de France – Un cas concret D’après le décret 2008–263 du 14 mars 2008 (article R442-39 du code de l’Education) relatif aux dispositions réglementaires du livre IV du code de l’éducation, les chefs d’établissement de l’enseignement privé sous-contrat ont la responsabilité de leur établissement et de la vie scolaire, ce qui leur donne la possibilité de modifier le calendrier scolaire. Examinons un cas concret. ... Heures de délégation, l’Etat ne change pas de cap Malgré de nombreuses tentatives de l’Enseignement Catholique visant à limiter voire priver les élus du personnel de leur rémunération pour leurs missions, le Conseil d’Etat a de nouveau affirmé l’obligation des établissements privés à payer les heures de délégation pour tous, personnels OGEC comme enseignants. ... Dispositions du PPCR pour le privé sous contrat Le décret d’application n°2017-786 du 5 mai 2017 explicite la mise en place des Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) pour les personnels enseignants. Le décret n°2017-787 applique ces dispositions aux enseignants du privé sous contrat. Ces décrets prennent effet au 1er septembre 2017. ... Rémunération des Personnels élus aux Instances Représentatives du Personnel Quid de la rémunération des professeurs élus aux instances représentatives du personnel dans leurs établissements ? Le SNALC a saisi le ministère à ce propos. ... Nouvel accord FORMIRIS Le 27 janvier 2017, le ministère de l’éducation nationale (direction des affaires financières) et FORMIRIS (la fédération des associations pour la formation et la promotion professionnelles dans l’enseignement catholique) ont signé un nouvel accord concernant la formation continue des professeurs de l’enseignement privé sous contrat. ... Mouvement du Second Degré Vous avez reçu une notification de CAE vous informant de votre classification et donc de votre priorité ? Le SNALC vous accompagne pour la suite du mouvement. ... Vadémécum des revalorisations et des PPCR Annoncé fièrement, presque triomphalement, la valeur du point d’indice sera augmentée de 1,2% en DEUX fois : La première a été effective au 1er Juillet 2016, tandis que la prochaine augmentation aura lieu le 1er Février 2017. ... << < 1 > >>
