Coronavirus Le SNALC Elections À poil ! L'édito du président Toutes nos coordonnées Qui sommes-nous ? Pourquoi choisir le SNALC? Avantages SNALC Actualités Les personnels Carrière Détachement Hors Classe - Cl. Excep. Agrégés Autres corps Mutations Second degré Mouvement Intra-Académique Mouvement Inter-Académique Mouvement spécifique (CPGE, BTS, Etranger...) Premier degré Promotion d'Échelon Agrégés Certifiés et assimilés PRAG Chaires supérieures Liste d'Aptitude Agrégés Certifiés et P-EPS Chaires supérieures Stagiaires - concours Retraite, départ Fiches de suivi Par corps Professeurs des écoles Personnels ATSS Personnels d'encadrement Contractuels, AESH, AED Agrégés Certifiés PLP P-EPS CPE Chaires supérieures Rémunération Enseignants du privé Le système éducatif Laïcité École Lettres électroniques école Brèves Positions et revendications Rémunérations, retraites Risques, sécurité, souffrance Droits et devoirs Infos pratiques Mobilité Carrière Education prioritaire Fonctions dans l'école Pédagogie Classe Inclusion Collège-Lycée Programmes et Disciplines Collège Lycée général et technologique Lycée professionnel Vie scolaire Supérieur CPGE PRAG - PRCE Professeur de Chaire supérieure Enseignement privé Conditions de travail Publications Publications académiques Guides académiques Autres publications Vidéo-SNALC Médias La Quinzaine Universitaire Les Guides Lettres Électroniques Affichage - Tracts Fiches INFO-SNALC Articles - Académique Articles - National UN CHÈQUE DE PLUS DE 200 000 EUROS PAR ENSEIGNANT POUR LA RETRAITE ! Si le contexte économique et social du moment nous impose une certaine discrétion en ce qui concerne nos salaires, pour le SNALC il est hors de question de passer sous silence le ras-le-bol d’une profession qui n’en peut plus de « louper le coche ». ... NE PASSEZ PAS À CÔTÉ DE 50 000 € DE PLUS SUR VOTRE CARRIÈRE ! Un enseignant qui manque tous ses rendez-vous de carrière aura un manque à gagner de près 50 000 € à l’échelle de sa carrière ... ... RÉMUNÉRATION : LES AMBITIONS DU SNALC POUR LES PROFESSEURS DES ÉCOLES Le ministre a annoncé ce 16 novembre 2020 que les enseignants en début de carrière (jusqu’à l’échelon 7) allaient bénéficier dès le mois de mai 2021 d’une prime d’attractivité. Cette prime serait dégressive en fonction de l’ancienneté et les montants annoncés des plus décevants (de 35 à 100 € net par mois). Ces annonces sont bien en-deçà de ce que le SNALC revendique pour les professeurs des écoles. Alors, quel avenir pour nos salaires ? ... REVALORISATION DES PROFESSEURS DES ÉCOLES : À QUOI S’ATTENDRE ? La promesse de réévaluation de nos salaires nous a laissé espérer, mais y a-t-il de quoi rêver ? ... PROFESSEURS DES ÉCOLES: UN JOB QUI PAIE MIEUX QU’UN FAST-FOOD Le ministère sait décidément irriter les enseignants. En mettant en ligne sur le site Konbini, à destination des étudiants, une campagne de recrutement impertinente et en aucun cas pertinente il a provoqué des réactions immédiates : elles sont vives et courroucées. Et pour cause, le mépris et le rabaissement sont ici les arguments publicitaires avancés ... HORS-CLASSE ET PPCR: FAIRE DIRE AUX CHIFFRES CE QUE L’ON VEUT Le PPCR a été mis en avant par les organisations syndicales qui l’ont signé comme la panacée dont avait besoin la profession pour une revalorisation de la profession. Miroir aux alouettes ? ... PROJET DE LOI INSTITUANT UN SYSTÈME UNIVERSEL DE RETRAITE Après le projet Delevoye, le projet de loi instituant un système universel de retraite a été présenté à la presse le 10 janvier 2020. Quelques points sont venus éclairer le projet Delevoye, sans le modifier drastiquement néanmoins. Certains articles de ce projet de loi ont particulièrement attiré l’attention du SNALC. ... SALAIRES DE 2020 : QUAND CERTAINS GAGNENT (UN PEU), D’AUTRES PERDENT Dans le cadre du Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR), la grille indiciaire a évolué au 1er janvier 2020. Notre salaire est donc logiquement un peu plus élevé. Cependant, la (petite) hausse de rémunération ne sera pas au rendez-vous pour tout le monde. ... RETRAITE ET RÉMUNÉRATIONS : OÙ EN SOMMES-NOUS AUJOURD’HUI ? En dépit des inquiétudes légitimes, des simulations alarmantes et des contestations, la volonté présidentielle de passer à un système de retraite par points n’a pas faibli. Une nuance est néanmoins apparue : la possibilité de « donner du temps à la transition » en n’appliquant le système à points qu’aux nouveaux salariés de certains régimes spéciaux. Les actuelles catégories actives seraient ainsi épargnées : policiers, gendarmes, militaires, infirmiers, cheminots etc. ... POUR UN SYSTEME « UNIVERSEL » DE RETRAITE Les préconisations de M. Delevoye pour parvenir à un système universel de retraite ne peuvent pas nous convenir. Elles sont trompeuses. Nous sommes désormais habitués, depuis l’Ecole de la « confiance », à cet exercice qui consiste à annoncer la défense d’un idéal, et de mettre en place sa destruction. ... RETRAITE DES PROFESSEURS DES ÉCOLES : UNE UNIVERSALITÉ MAL PENSÉE « Pour une retraite plus juste pour tous » n’est pas la formule que les professeurs utiliseraient pour qualifier les préconisations du rapport de M. DELEVOYE. Car en refusant de prendre en compte les particularités du métier de professeur ... La retraite des professeurs des écoles : une universalité à différencier Les préconisations du rapport de M. Delevoye pour un passage à un système de retraite universel sont supposées nous amener à un système plus « juste » ... << < 1 > >>