Le vivier se réduit d’année en année et ce même en considérant les stagiaires. L’inspection générale a donc décidé d’élargir le recrutement. Néanmoins, comme chaque année, nombre de postes ne sont pas pourvus avec 46% de postes vacants à l’issu de ces groupes de travail.

Sur les postes audio visuels, les candidats sont souvent des stagiaires et des personnels ayant un passé d’intermittents du spectacle.

Il a été constaté une forme de protectionnisme de la part de certains recteurs qui portent des avis défavorables.

Les commissaires paritaires nationaux
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L’Inspection générale a présenté son projet de mouvement qui a été débattu en séance. Il y a avait une soixantaine d’affectations possibles réparties sur la multitude de disciplines et de types de BTS.

37 postes n’ont pas été pourvus, soit par défaut de candidat, soit par inadéquation du profil des candidats avec celui des postes. Le constat du nombre très élevé de postes non pourvus est récurrent au sein de ce mouvement hautement spécifique.

L’Inspection générale a insisté sur l’importance de la lettre de motivation. Il subsiste encore des candidatures qui en sont dépourvues. Celles-ci sont presque automatiquement rejetées. D’autre part, il est vivement recommandé d’inclure au dossier de candidature les rapports d’inspection.

Les critères de l’Inspection sont :
• l’adéquation entre le profil du poste et celui du candidat (formation initiale, expérience professionnelle, développement personnel des compétences pour se spécialiser sur un BTS)
• la qualité du CV et de la lettre de motivation

Les candidatures multiples sont à éviter : l’on ne peut être spécialisé en tout, d’autant plus qu’au sein de certains BTS, plusieurs spécialités existent. Le chef d’établissement doit définir le plus clairement possible le profil du poste.

Les candidats sont invités à bien prendre connaissance des commentaires de poste afin de ne pas candidater sur un poste ne correspondant pas à leurs qualifications. D’autre part, les commentaires permettent de mettre en valeur, au sein de la lettre de motivation, les raisons qui vont fonder l’acte de candidature.

L’Inspection générale incite les candidats à élargir au maximum leurs vœux (géographiques) afin de donner de la souplesse au mouvement et d’augmenter leurs chances d’être proposés.

Certains BTS et certaines zones géographiques sont très demandés et génèrent une concurrence féroce alors que d’autres subissent une pression moindre mais sont très localisés géographiquement.

Nous invitons ceux qui souhaitent davantage de conseils à prendre contact avec le SNALC et nous nous tenons à leur disposition.