PIAL: PATHÉTIQUE, INOUÏ, ABRACADABRANTESQUE, LAMENTABLE

PIAL: PATHÉTIQUE, INOUÏ, ABRACADABRANTESQUE, LAMENTABLE

AESH


PIAL :

PATHÉTIQUE,
INOUÏ,
ABRACADABRANTESQUE,
LAMENTABLE






©iStock - wundervisuals


Par Jessica BOYER, vice-présidente SNALC Montpellier et Danielle ARNAUD, secrétaire nationale chargée des contractuels
Article paru dans la Quinzaine universitaire n°1445 le 9 octobre 2020





Le SNALC s’est toujours fait l’écho des conséquences dramatiques que généreraient les PIAL en termes de qualité de l’accompagnement des élèves en situation de handicap et de conditions de travail des AESH. En effet, en privilégiant l’aide mutualisée et en rationalisant la gestion des AESH, cette forme d’organisation entraînera inéluctablement des effets pervers. Certaines pratiques et remontées de terrain dépassent d’ailleurs largement les limites et dérives anticipées par le SNALC.


Ainsi, dans l’académie de Montpellier, deux AESH affectés en PIAL à la rentrée, l’un avec un service hebdomadaire de 36 heures et l’autre de 24 heures, doivent respectivement accompagner 22 et 16 élèves en situation de handicap, soit en moyenne 1 heure et 30 minutes d’accompagnement par élève. Difficile de mieux illustrer le saupoudrage de l’accompagnement.

Par ailleurs, leurs emplois du temps sont totalement ubuesques, et pour cause ; ils n’ont pas été réalisés par la coordonnatrice du PIAL, qui touche pourtant une IMP pour remplir (entre autres) cette mission, mais par une AESH référente ! Cette dernière ne touche aucune prime, et fait le travail ingrat à sa place. Et ce n’est pas le seul endroit où les choses se passent ainsi.

Alertée par la section académique du SNALC, l’administration a mandaté un conseiller pédagogique pour tenter d’améliorer l’allocation des moyens et les emplois du temps dans ce PIAL.

Elle minimise ces dysfonctionnements ou aberrations en les associant aux arrêts maladie de plusieurs AESH au sein de ce PIAL. Mais qui est la poule et qui est l’oeuf dans cette histoire ? Qui pourrait tenir dans de telles conditions de travail ? Même sans boule de cristal, il ne paraît pas fantaisiste de prédire que de nombreux autres congés maladie devraient suivre.

Par conséquent, Monsieur le Ministre, comment pouvez-vous encore défendre les PIAL et maintenir leur généralisation pour la rentrée 2021 ?

Si au moins ils avaient permis d’augmenter les quotités travaillées, et donc les salaires de misère des collègues… mais là n’est pas la priorité de l’administration ; voyezvous, les quotités plus élevées diminueraient la flexibilité dans l’affectation des AESH…





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