Avancement d’échelon à l’ancienneté 2020-2021: report en janvier

Avancement d’échelon à l’ancienneté 2020-2021: report en janvier

AVANCEMENT D’ÉCHELON




AVANCEMENT D’ÉCHELON À L’ANCIENNETÉ 2020-2021


REPORT EN JANVIER






© iStock - Lisa-Blue




Information du SNALC publiée le 1er décembre 2020
Par Philippe TREPAGNE, secrétaire national chargé de la gestion des personnels





Conformément au décret n° 2020-529 du 5 mai 2020, les périodes de congé parental et de disponibilité pour élever un enfant sont prises en compte pour l’avancement d’échelon, dans la limite de 5 ans sur l’ensemble de la carrière. Les systèmes informatiques de gestion doivent être actualisés afin d'intégrer ces nouveaux paramètres.


C'est la raison pour laquelle les campagnes d'avancement d'échelon à l'ancienneté, habituellement programmées en novembre, sont repoussées au début de l'année 2021. Le paiement tenant compte du nouvel échelon sera réalisé, avec effet rétroactif si nécessaire, sur le traitement de février.


A surveiller : pour les personnels enseignants, d’éducation et psychologues participant aux mouvements interdépartemental et interacadémique, l’échelon au 31 août 2020 (ou 1er septembre 2020) pris en compte dans le barème sera régularisé lors de la phase de barèmage par les services académiques, notamment pour tous bénéficiant de l’ASA.












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