Les résultats de l'enquête menée par l'intersyndicale CGT, CNT, SNCL FAEN, SNUEP FSU, SNEP FSU SUD Éducation, SNALC et le collectif « touche pas à mon LP » confirment que la réforme Blanquer de la voie professionnelle a des impacts négatifs immédiats sur le travail des personnels et élèves de lycée professionnel et ce, dès cette rentrée alors même que seules les classes de seconde bac pro et première CAP sont concernées. ...

Dossier PLP QU 1434 novembre 2019 : La réforme Blanquer en LP : opération marketing - Comité de suivi de la voie professionnelle - Co-intervention - Seconde MRC - Métiers d’arts - CSP : l’illusoire consultation - Fusion des GRETA et des CFA - Développer l’apprentissage : est-ce vraiment l’enjeu - Remontées de terrain : quelle catastrophe ! Dérives de l’orientation supposée choisie. Propositions du SNALC ...

Le 24 septembre 2019, le SNALC était convié au lancement du Comité de suivi de la transformation de la voie professionnelle, présidé par Monsieur BLANQUER. Ce comité doit suivre la mise en oeuvre des différents dispositifs de la réforme regroupés en trois grands sujets ...

Au moment de sa présentation de la réforme de la voie professionnelle en mai 2018, le ministre de l’Éducation Nationale louait l'adaptation pédagogique des PLP. Ces derniers sont un "exemple pour mettre en œuvre des pédagogies adaptées" aux différents types de publics hétérogènes en lycées professionnels et SEGPA. ...

L’élaboration des programmes EPS des LP a retenu toute notre attention. Malgré nos interventions en audience et la multiplication d’amendements à propos d’éléments critiques, nous déplorons le peu de considération accordée aux propositions des organisations syndicales et une fabrication encore unilatérale conduite par l’inspection générale. Parues le 11 avril 2019 et applicables à la rentrée nous faisons le point sur ces nouvelles orientations pour les CAP et les Bac Pro (BP). ...

La rentrée 2019/20 revêt un caractère spécial en LP avec une réforme précipitée et approximative de la voie professionnelle qui engendre une dévalorisation du bac pro, un recul de la formation, une perte d’heures d’enseignement. L’injonction du ministre de mettre en place au plus vite cette réforme, sans tenir compte des avertissements du SNALC sur son inadaptation, crée une situation catastrophique dès la rentrée. ...

Le SNALC a participé à la deuxième séance de concertation avec la DGRH sur le protocole PLP GA le 20 juin. Il en est sorti beaucoup moins optimiste que certains syndicats et n’a pas manqué de défendre les intérêts matériels et moraux des collègues GA. ...

L’intersyndicale nationale voie professionnelle, CGT Éduc’action, CNT, SNALC, SIES, SNEP-FSU, SNUEP-FSU, SUD Éducation s’est réunie le 2 juillet. Les personnels sont toujours mobilisés et l’appel à la mobilisation dans les centres de correction et d’oral a été entendu. Malgré tout, le ministre persiste dans la mise en place de la réforme de la voie professionnelle et refuse toujours d'entendre la profession ...

Le SNALC a participé au deuxième rendez-vous de suivi du protocole PLP GA, en présence de Madame Vieillard de la DGESCO. Face au peu d’avancées concrètes, il en est sorti beaucoup moins optimiste que certains syndicats également présents et n’a pas manqué de défendre les intérêts matériels et moraux des collègues GA déjà sévèrement malmenés par la calamiteuse création du bac GA ...

Le Ministère à travers le corps d’inspection propose à la va-vite des journées de formation de bassin à un nombre limité de PLP sur les heures de co-intervention et le chef-d’oeuvre, fleurons de la réforme de la voie professionnelle. ...

La réforme calamiteuse de la voie professionnelle va aussi impacter l’EPS en LP avec la mise en place progressive de nouveaux horaires et de nouveaux programmes. Où en sommes-nous ? ...

Lors de la présentation du dossier de presse en mai 2018 sur le projet de reforme de la voie professionnelle, le coeur du discours du ministre était la question de l’apprentissage et la création d’un UFA associé à un LP. Réduire le chômage des jeunes a été avancé comme prétexte. Ceci pour légitimer le recours au fonctionnement du CFA en lycée professionnel ...

Le SNALC avait demandé au ministre des précisions après lecture de son dossier de presse au sujet de la réforme de la voie professionnelle. Il nous a répondu par le biais d’une lettre début août en laissant encore beaucoup de zones d’ombre et des doutes sur la réelle motivation de ce projet révolutionnant l’enseignement professionnel ...

Encore beaucoup trop d’incertitudes pour les enseignants dans cette filière. Le SNALC a participé au groupe de travail ministériel du mercredi 11 juillet sur la rénovation du Bac Pro GA. Le ministère a profité de l’occasion pour revenir sur le plan de reconversion des enseignants de la filière annoncé en mai 2018. ...

La réforme « Blanquer » de la voie professionnelle va aggraver nos conditions de travail, supprimer des postes dans toutes les disciplines et entraver la réussite des jeunes. L’intersyndicale CGT Éduc’action, SNUEP-FSU, SNEP FSU, Sud Éducation, SNALC, SNCL FAEN, SIES, appelle les collègues à se mettre en grève le Jeudi 27 septembre ...

Le SNALC a pris connaissance des annonces faites par Jean-Michel BLANQUER sur la réforme de la voie professionnelle. Moins de 10 ans après la mise en place du catastrophique Bac Pro 3 ans et au terme d’une concertation menée au pas de charge, nous assistons une fois encore à une réduction des heures. ...

Lancée le 10 novembre 2017 avec une concertation rapide pour établir le rapport CALVEZ/MARCON rendu le 22 février dernier au Ministre, la réforme de la voie professionnelle arrive à sa fin dans tous les sens du terme. ...

Tous les PLP ont reçu un message vidéo de Monsieur Blanquer pour les assurer de son estime. Voilà l’estime que l’on porte aux PLP : ...

Des postes de moins en moins nombreux étalés sur une zone géographique de plus en plus étendue promettent des mobilités forcées qui impacteront l’ensemble des collègues et leur famille ...

Les collègues GA une nouvelle fois victimes des errements de leur hiérarchie. A compter de la rentrée 2019 et à un horizon de cinq ans, 2 500 postes seront supprimés sur les 4 700 postes (dont 450 postes de contractuels) existants actuellement ...