COMPTE-RENDU CAPA LISTE D'APTITUDE DES AGRÉGÉS

COMPTE-RENDU CAPA LISTE D'APTITUDE DES AGRÉGÉS

COMPTE-RENDU DE LA CAPA LISTE D'APTITUDE
À L'ACCÈS AU CORPS DES AGRÉGÉS


La Commission Administrative Paritaire Académique relative à l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude s’est tenue le 20 Mars.


Lors de cette première phase, la commission académique a étudié les dossiers de 369 collègues. Les 43 dossiers retenus seront proposés lors de la Commission Administrative Paritaire Nationale qui se tiendra à Paris mi-mai.
Lors de ces CAPN, près de 1400 dossiers de toutes les académies seront examinés, en vue de promouvoir finalement 337 collègues dans le corps des agrégés.


La commission a commencé par proposer à nouveau les dossiers de collègues ayant déjà été proposés l’année dernière (plusieurs tentatives sont généralement nécessaires pour qu’un dossier soit retenu en CAPN). Elle s’est ensuite attachée à proposer une quinzaine de nouveaux dossiers reflétant la diversité de l’éducation nationale, en proposant des dossiers de candidats exerçant dans le supérieur (ils représentent environ 10% des proposés), des dossiers de PLPs…

La quasi-totalité des dossiers pré-sélectionnés sont ceux de collègues ayant déjà atteint la hors-classe de leur corps et qui bénéficient à la fois d’un fort soutien de leur chef d’établissement et des corps d’inspection.


Les commissaires paritaires du SNALC se sont attachés à souligner l’importance des compétences disciplinaires dans l’obtention de l’agrégation : diplômes de troisième cycle, doctorat, biadmissibilité sont systématiquement mis en avant.
Les commissaires paritaires du SNALC ont également déploré le fait que le seul point fort d’un certain nombre de candidatures ait été l’investissement de tel ou tel collègue dans la formation à la réforme du collège.

Nous rappelons aux futurs candidats l’importance de la lettre de motivation, qui ne peut être une simple déclaration de candidature.
Enfin, soulignons que l’inscription à la liste d’aptitude au corps des professeurs agrégés ne remplace en rien l’obtention d’une agrégation externe (ou interne) pour l’obtention d’un poste spécifique national.


L’ensemble des Commissaires Paritaires du SNALC
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