Le compte personnel de formation (CPF) est un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, mobilisables à la demande de l’intéressé pour la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle, en vue d’accéder à de nouvelles responsabilités ou pour effectuer une mobilité ou une reconversion professionnelle ...

Qui peut organiser une heure d'information ? Qui peut y participer ? Combien de réunions ? Dans le 1er degré ? le 2d degré ? Quels sont les délais ? En annexe : un modèle de courrier à télécharger ...

L’une des pires situations professionnelles que l’on peut être un jour amené à supporter, c’est de découvrir une rumeur qui se colporte dans votre dos, propos bien souvent infondé voire diffamant, passé par toutes les oreilles excepté les vôtres. Imaginez à présent qu’il existe une trace écrite de cette calomnie à votre égard, qui repose dans les tiroirs de l’administration, attendant l’heure d’être exhumée ...

Les IHTS sont des indemnités horaires pour travaux supplémentaires qui sont versées, principalement aux agents de catégories C et B, qui effectuent des heures supplémentaires. Leur rémunération est variable selon leur nombre et le moment où elles sont effectuées. ...

La GIPA a été créée pour compenser la perte de pouvoir d'achat des agents dont la rémunération n’a pas ou peu évolué : celle-ci doit être inférieure à celle de l'indice des prix à la consommation sur une période de référence de 4 ans ...

Vous venez de changer d’affectation suite au mouvement inter ou intra ou après réintégration de CLM, CLD, etc. Vous pouvez prétendre, sous certaines conditions, au remboursement forfaitaire de vos frais de changement de résidence ...

Les fonctionnaires, les stagiaires, les agents non titulaires et les agents des GIP bénéficient de la prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les transports publics entre leur résidence habituelle et leur(s) lieu(x) de travail ...

Lorsque l'agent se déplace pour les besoins du service, il peut prétendre à la prise en charge de ses frais de transport et à des indemnités de repas et d'hébergement ...

Le SNALC, qui constate l’inefficacité des journées de grève « classiques », appelle une nouvelle fois à la grève au moment des examens ...

Plusieurs grèves ont eu lieu depuis la rentrée scolaire. La vérité oblige à reconnaître qu’elles n’ont pas été très suivies. Du coup, beaucoup de nos collègues nous demandent instamment de proposer des actions autres que la grève ...

L’indemnité de départ volontaire (IDV) est versée, sous certaines conditions, aux agents qui démissionnent de la fonction publique. Son calcul et son versement sont directement liés au motif du départ et aux conditions à remplir par l’intéressé. Son calcul et son versement sont directement liés au motif du départ et aux conditions à remplir par l’intéressé. ...

ASPECTS TECHNIQUES - Qu’est-ce que le rendez-vous de carrière ? - SIAE, une nouvelle interface - Voies de recours - Calendrier du rendez-vous de carrière - LES CONSEILS DU SNALC - Avant les entretiens - Pendant les entretiens - Après les entretiens ...

Les modalités de rémunération des intervenants participant à des activités liées au fonctionnement de jurys d'examens sont définies dans l’arrêté du 13 avril 2012 paru au JO du 2 mai 2012. Cette mission, si elle est effectuée hors de la commune de résidence administrative, ouvre droit à des remboursements de frais de déplacement, voire de restauration et d’hébergement. ...

Cette fiche récapitule les modifications apportées à la réforme du collège pour la rentrée 2017. Elle est susceptible d'évoluer à la marge au moment de la publication effective de l'arrêté fin juin: AP/EPI, Enseignements facultatifs (ex-« enseignements de complément »), autres changements, mache à suivre ...

Lorsque les examens de fin d’année se profilent, les sollicitations se font plus pressantes quant à l’organisation d’épreuves d’entrainement ou d’examens blancs dans les établissements. Le point sur ce qui est obligatoire, et ce qui ne l’est pas ...

Il nous arrive très souvent des plaintes de nos collègues littéralement harcelés par des messages électroniques reçus tard dans la soirée soit pour leur annoncer quelques modifications, quelques nouveaux ordres, quelques obligations impérieuses, soit pour les obliger à répondre, toutes affaires incessantes, à des questions tout aussi inutiles. ...

Les établissements de plus de cinquante salariés (professeurs sous contrat inclus) sont tenus de mettre en place un Comité d’Entreprise, une délégation du personnel et un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Les membres du Comité d’Entreprise (CE) et les Délégués du Personnel (DP) sont élus tous les quatre ans. ...

Le « Journal officiel » du 4 novembre 2016 a publié un décret très important du 2 novembre 2016 qui intéresse nos collègues portés à déposer des recours contentieux auprès des tribunaux administratifs et même des cours d’appel administratives. ...

Qu’est-ce qu’un contrat d’objectifs ? Quels sont les dangers ? Cette démarche s’inscrit dans la logique des entreprises privées, avec des notions de performance, de rentabilité, de mise en concurrence, où la politique des chiffres – pas seulement budgétaires – influence les méthodes de management, l’organisation et l’évaluation des équipes et de leur travail. ...

La mise en place du nouveau livret scolaire unique sous forme numérique (LSUN) à l'école et au collège donne lieu à de nombreux délires, dont beaucoup sont liés à l'aspect numérique de la chose. Le SNALC fait une mise au point entre obligations réelles et fausses obligations souvent dissimulées sous des contraintes techniques ...